▶東京都渋谷区神南一丁目10番1号
※グループで約1,300店舗展開！通勤しや...
▶東京都渋谷区神南一丁目10番1号
※グループで約1,300店舗展開！通勤しやすい店舗多数
※マイカー通勤は不可になります
※初任地は可能な限り通勤可能な範囲内での配属を検討します。
カフェの店舗運営
カフェの店舗運営
- 月給20万5,000円（年収例：320万円）～月給29万2,500円（年収例：454万円） ※上記月給にはみなし残業代（月額2万円～3万5,000円 月14時間～17時間相当分）含む ※みなし残業時間、金額は基本給額に応じて決定します。 ※みなし残業代は残業の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は別途加算支給します。 ※経験や能力などを考慮した上、当社規定により優遇・決定します。 ★店舗社員、店舗責任者、店長初級～上級とポジションが上がるごとに職種手当の金額が増えます。昇格時点で支給額が上がりますので、中途入社した年に給与を上げることも可能です！ ★売上・利益のみで評価はしません 当社の評価指標は売上や利益だけではありません。 目標に対する課題解決への取り組み姿勢・プロセス・達成度を最も重視しています。 ＼社員の声／ 「実績を出せばその分フェアに評価してくれるのがドトールの良いところ。年齢や経験に関係なく、結果を出した分だけ給与やキャリアアップという形で自分に返ってきます！」 賞与 年2回（6・12月） 昇給 年1回（4月）※給与改定 入社時の想定年収 年収320万円～450万円 社員の年収例 565万円（課長／38歳） 530万円（係長／31歳） 450万円（SV（スーパーバイザー）／32歳） 420万円（店長／27歳）
- ■フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間） ※フレキシブルタイム6:00～24:00 ※コアタイムなし ※店舗の営業時間により勤務時間は多少変わります。 ————— フレックスタイム制を導入 お店の状況に合わせて勤務時間を調整できる ————— 店舗社員の「働き方改革」を推進し、より働きやすい環境の整備に取り組んでいます。 ★スケジュール例 ＜例：スタッフ充足のため早上がり＞ 5:45 出勤・着替え 6:00 開店準備 7:00 開店／接客・オペレーション 8:30 休憩 9:00 接客・オペレーション・社員業務 11:00 休憩 11:30 接客・オペレーション・社員業務 13:00 退勤（予定より2時間早く退勤） ＜例：スタッフ欠勤により長めに勤務＞ 8:45 出勤・着替え 9:00 前日売上確認・メールチェック 9:30 接客・オペレーション 13:00 休憩 13:30 新人スタッフオリエンテーション 14:00 新人スタッフトレーニング 16:00 休憩 16:30 接客・オペレーション・並行して社員業務 19:00 退勤（予定より1時間長く勤務） 平均残業時間 月10.7時間（全社平均）※店舗運営職は月23.4時間
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