【雇入れ直後】本社 （愛知県名古屋市西区又穂町1-27） ★2025年3月頃に上...
【雇入れ直後】本社 （愛知県名古屋市西区又穂町1-27） ★2025年3月頃に上記本社が移転します。 移転先：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1 サン・納屋橋ビル3F
[正社員]その他総務・企画 総務人事業務担当【課長候補】/SDGsに貢献/土日祝...
[正社員]その他総務・企画 総務人事業務担当【課長候補】/SDGsに貢献/土日祝休みで働きやすさ◎【名古屋】
- 年俸5,040,000円〜6,580,000円
- 勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下 ※マイカー通勤不可 本社：名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通駅」徒歩12分 本社移転後：名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」徒歩8分 休憩：60分（12:00～13:00） 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇 その他の休日休暇 特別休暇あり 休日：土・日・祝日(会社カレンダーに基づく) 育児・介護休業（取得実績あり） ◆前事業年度の有給休暇消化率：107.1％(2023年度) 福利厚生 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など ／予防接種:インフルエンザ ／慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など) ／ウォーターサーバー ／社員旅行(海外を予定) ／社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など） ／資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金) 資格手当：指定資格保持者に支給 役職手当：役職に応じて支給 家族手当：5,000円×扶養人数（就労者除く） 通勤手当：全額支給 出張手当：会社規定に基づき支給 ■定年60歳、再雇用制度：65歳まで 【資格取得支援制度の例】 ● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など 【新卒研修】 ●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援) 【新卒・中途共通】 ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内) 基本的にOJTでの研修をする予定です。資格取得支援制度もあるため、新しい分野への挑戦も支援しております。 定期的な勉強会の開催などの研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 受動喫煙対策 受動喫煙対策の有無 対策あり 受動喫煙対策について 禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項 ◆受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり)
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