無料で余計な手間もかけずに採用ホームページを作ることができる。使わない理由がないですね。

株式会社エグゼメディカル
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株式会社エグゼメディカル

常に募集がかけられる自社の採用ホームページが欲しいと思っていた。

エグゼメディカルは医療業界に特化した営業支援会社です。セールス面で課題をお待ちの医療機関を対象に、営業戦略、資料作成、訪問営業、テレアポなどあらゆる営業支援策を提案し、プロジェクト全体を一括して請けおっています。営業支援において重要なコールセンターは社内に設置しており、常にスタッフのニーズがあります。

これまでコールセンタースタッフの採用は、求人メディアでの募集をメインにしていました。課題となっていたのは、求人数が多い時期に応募が集まらない場合があること。安定した採用をしていくために、常に募集をかけている状態にしておきたい。それには自社の採用ホームページが必要だと考えました。

ジョブオプLiteは知人に紹介されて知りました。無料で使えることから、当初それほどの効果を期待していなかったのですが、試しに着手してみたところ、すぐに反応がありました。社内でも「使えるね!」という声があがり、本格的にジョブオプLiteを運用していくことに決めました。

コールセンタースタッフに特化したページに。採用計画が立てやすくなった。

採用ホームページを作ることを考えたときに、正社員の採用とコールセンタースタッフの採用では訴求するポイントが違うことが悩みでした。どうすれば応募者に誤解を与えず情報発信できるだろうか。その悩みは、ジョブオプLiteをコールセンタースタッフの募集に特化することで解決できました。

導線を工夫し、ページによって出す情報を切り分けることで、応募者にとってもわかりやすく、当社としても職種ごとの訴求ポイントがしっかり伝えられる状態を実現しています。

常時募集をかけているので定期的に応募があり、採用はかなり充足できています。ジョブオプLiteを使うようになり、採用費がほとんどかからなくなったことが大きな変化ですね。年間の採用計画の中で人員が必要なときに、ときどき求人メディアを使う程度です。不思議なのですが、求人メディアに掲載を行うとジョブオプLiteからの応募が増えます。これも常に情報発信していることで生まれている効果なのかなと思っています。

さあ、いますぐ無料で、
ジョブオプLiteをはじめましょう。

初期費用
月額費用
0円
求人掲載
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成功報酬
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まずは無料で登録する
RECRUIT

サポート電話番号

0120-993-218

事前の情報提供により私たちが欲しいと思う応募者が増えたのもいいところ。

事前に情報を見ていることで、応募者の意識が変わったことも大きいですね。以前は、事前に提供している情報がほとんどなかったことも原因ですが、職種名だけで応募をしてくるような人もいました。採用ホームページがあることで、どんな会社に自分が応募しているのか、あらかじめ理解して応募してくるので、初期時点での認識のズレがなくなりました。当社が欲しいと思う人材からの応募が増えたこともいいところです。

ただ仕事内容については、まだそこまでしっかり伝わっていない印象があります。曜日や時間など自由度の高い働き方ができることが当社のアピールポイントですが、仕事内容についても、もう少し理解を深めて応募してもらえるようにしたいですね。そのためには、採用ホームページにどんな情報を掲載していくかが大事。そこはこれからの課題だと思っています。

人材採用を熟知するリクルートが運営しているという安心感も大きい。

周囲で、採用ホームページを作りたいと思っているお客さまがいれば、ジョブオプLiteをおすすめしています。無料でどんな企業でも使えるのだから、まず試してみる価値があると伝えています。たとえ無料でも作業に手間がかかるのであれば、そのうち使わなくなってしまいますが、ジョブオプLiteは操作がとてもカンタンで、業務に負荷がかからないこともメリットです。

当社でジョブオプLiteの運用を担当しているメンバーは、画面がわかりやすく見やすい。応募者の管理もしやすいと言っています。無料で使えるサービスとは思えないほどユーザーのことがとても考えられている。洗練されている印象です。

それに人材採用に関する多くの知見をもっているリクルートが運営しているという安心感も大きいですね。どういった情報を掲載すればよいのか、どんなデザインであれば応募者にとってわかりやすいのか。そういった観点も考慮されています。ジョブオプLiteは無料で、気軽に、カンタンに採用ホームページが作れる。やらない理由がないですよね。

さあ、いますぐ無料で、
ジョブオプLiteをはじめましょう。

アカウント登録
1分
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5分
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10分
まずは無料で登録する
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