利用規約

第1条　総則

株式会社リクルート（以下、「当社」といいます）は、第3条第1項に定める方法により当社に対してAirワーク採用管理（以下、「本サービス」といい、詳細は本規約第2条に定めます。なお、本サービスは「Air」の名称を付して提供されるサービスですが、Airサービス共通利用約款の適用対象のサービスではありません。）の利用を申し込み、当社が承認した者（以下、「契約者」といいます）に対して、本サービスを提供するものとします。また、当社は、本サービスを利用する契約者に対し、本サービスに関するメールマガジン・広告等を電子メールにより配信することができるものとし、本サービスの利用を申し込んだ契約者は、当該電子メールを受信することに同意したものとみなします。
契約者は、利用申込の前に本規約をよく読み、本規約を遵守するものとします。
当社が本サービス上において提示する本サービスに関するヘルプページ等（以下｢ヘルプページ等｣といいます）が存在する場合には、ヘルプページ等はそれぞれ本規約の一部を構成するものとします。
契約者は、本サービスおよび本サービスの機能の一部として提供されるソフトウェアおよびサービス等について、日本国内において、非独占的に利用できるものとします。
本規約は、契約者における本サービスの利用について、当社および当社の委託先と契約者との間の一切の関係に適用します。
契約者は、本規約のほかに当社が本サービスに関する利用条件を別途提示した場合には、それらの利用条件にも従って本サービスを利用するものとします。
当社は、契約者の承諾を得ることなく本規約を変更することがあり、契約者は、予めこれを承諾するものとします。
当社は、前項における本規約の変更が生じた場合には、第4条に定める方法で契約者に通知・連絡するものとします。

第2条　本サービスの内容

本サービスとは、当社が提供する以下の各号に定めるサービス・機能の全部または一部をいいます。

当社が提供する求人（業務委託契約の締結を目的とするものを含みます。）募集のための採用HPを作成するためのサービス
当社指定の求人広告サイトに掲載した求人情報（以下「求人原稿」といいます）の一部を、採用HPへ転載する（以下、「転載機能」といいます）サービス
採用HPの情報をIndeedなどの求人検索サイトへ転載するサービス
採用HP等にかかる応募数や面接申込み数等を含む契約者の採用状況についての分析、統計（他の契約者の分析結果、統計結果と統合した上で、さらなる分析、統計を行うことを含みます。）、及び当該分析、統計結果のレポート（以下、「効果レポート」といいます）の作成（グラフ化を含みますが、これに限りません）および効果レポートを指標としたコンサルティング（当社サービスの活用の提案を含みますが、これに限りません。）サービス。
本サービス以外の求人応募管理システム（以下、「外部システム」といいます）から、本サービスの採用HP以外を経由して契約者の求人へ応募した応募者の情報を本サービスに取得し、本サービス内で管理できるサービス（以下、「応募連携機能」といいます）。ただし、応募連携機能で本サービスに連携可能な外部システムは当社の裁量により決定します。
応募者とオンラインで面接を実施するためのサービス（以下（ア）ないし（ウ）のサービスを含みますが、これらに限りません。以下、「面接機能」といいます）。
- (ア) 契約者および契約者が指定した応募者に対し、面接の設定および実施に必要な事項（契約者または応募者が指定した面接の日程、その変更、キャンセル等）を連絡するためのメール等を送信すること
- (イ) 契約者に対し、契約者と応募者による面接の設定および実施に関する状況を本サービス（第10条に従って再委託をした場合、再委託先のソフトウェアを含みます）の画面上で表示すること
- (ウ) 契約者と応募者との面接に関するデータ（面接の設定および実施に関する状況を含みますが、これらに限りません）を利用した契約者の面接機能の利用状況の分析、分析結果の提供、分析に基づくアドバイスの実施
その他前各号に付随関連するサービス（本サービスの改善や価格その他の利用条件の最適化等を含みますが、これらに限りません。）

第3条　申込方法および利用契約の発生

本サービスの利用を希望する者は、本規約の内容を承諾の上、当社のWebサイト上で必要事項を入力して利用申込を行い、当社がこれを承認することによって本サービスの利用契約が成立するものとします。
当社は、利用申込を受理した場合、速やかに本サービスの利用に必要な準備・確認作業を行います。
本サービスは、求人募集を行う企業または組織を対象としたものであり、個人（事業としてまたは事業のために契約の当事者となる場合におけるものを除く。）では利用できません。
当社は、利用申込者が、以下の各号のいずれかの事由に該当する場合または該当するおそれがあると当社が判断する場合、利用申込者に対して本サービスの利用を拒否することができるものとします。
1. 個人（事業としてまたは事業のために契約の当事者となる場合におけるものを除く。）である場合
2. 本規約に違反する行為を実際に行いまたは行うおそれがあると当社が判断する場合
3. 当社に提供された申込情報・届出事項の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
4. 過去に本サービスの利用資格を取り消されたことがある場合
5. 当社への必要書類の提出または質問への回答を拒んだ場合
6. 当社、他の契約者または第三者に損害を生じさせるおそれのある目的または方法で本サービスを利用しようとする場合
7. 手段の如何を問わず、本サービスの運営を妨害した場合
8. 上記各号への該当を避ける目的で第三者を利用して、利用申込を試みているものと推測される場合
9. 第21条第1項各号または第2項各号に該当する場合
10. 反社会的勢力との関係排除に定める事項に該当する場合
11. 事業内容、営業方法等が関係諸法規に違反している場合
12. 悪質商法を行っている場合
13. カスタマーの安全・安心の観点から、著しく不適合な商品・サービスを提供している場合
14. プライバシーの侵害、差別を肯定・助長する可能性が高い場合
15. 経営難またはその可能性が高いと当社が判断した場合
16. 当社と係争中またはその恐れがある場合
17. 当社が指定する業種に該当する場合。なお、指定する業種については本サービスのヘルプページ内に記載しているのでご確認ください。
18. その他、当社が本サービスの提供について適当ではないと判断した場合。
前項の規定により、当社が本サービスの利用申込者に対して本サービスの利用を拒否した場合に利用申込者に生じる不利益について、当社は一切の責任を負わず、また、利用申込者に対して利用を拒否する理由を説明する義務を負わないものとします。

第4条　通知等

当社から契約者に対する通知または連絡（以下、「通知等」といいます）は、本規約に特に定めない限り、本サービスのWebサイト上で掲載する方法により行います。
契約者が、当社に連絡先など情報変更の通知をしなかったことや当該通知自体が当社に届かなかったこと、その他の事由により契約者が損害を被った場合であっても、当社は一切責任を負わないものとします。

第5条　掲載情報

本サービスを利用して作成した採用HPに掲載する情報（第7条に定める転載機能を利用して掲載する情報も含みます。）は、当社が提示する掲載基準等に従って、契約者が、自ら正確に入力するものとし、法令に違反する情報その他不適切と考えられる情報の掲載などを行ってはならないものとします。
契約者は、本サービスのヘルプページ内に記載している雇用形態（以下、「募集禁止雇用形態」といいます。）の募集、また雇用の一定期間後に募集禁止雇用形態を勧める募集の採用HPへの情報掲載は一切行ってはならないものとします。
当社は、契約者の求人情報が掲載基準等に適う内容であるか否かを審査することができるものとし、掲載基準等に反する求人情報の存在が判明した場合など当社が必要と判断した場合には、当該求人情報の削除・変更を当該契約者に要請し、契約者は当該要請に速やかに応じるものとします。契約者が当社の要請に応じない場合、当社が当該求人情報または当社が削除・変更を行う場合があることを承諾するものとします。
前項に基づき、当社が求人情報の削除・変更を行った場合および契約者に削除・変更の要請を行った場合においても、当社は、契約者に生じた損害について賠償する責任を負いません。
契約者は、採用を終えた場合、採用HP上の求人ページを非公開とするものとします。なお、求人ページは自動的に非公開とはならないため、契約者の責により行うものとします。

第6条　ログインＩＤ/パスワードの管理

本サービスの利用にあたり、当社は契約者に対し、ログインＩＤおよびパスワード（以下、「アカウント」といいます）を発行するものとします。
契約者は、アカウントを契約者の責任の下、漏洩などしないよう厳重に管理するものとします。また、契約者がアカウントに関する情報を紛失した場合には、再度利用申込を行う必要があります。なお、契約者は、当該状況の場合、採用HPが複数存在してしまうことを承諾するものとします。
当社は、当社の責に帰すべからざる事由によるアカウントの不正利用等により契約者に生じたすべての損害について、一切の責任を負わないものとします。

第7条　求人広告サイトからの転載（採用HPへの転載）

契約者は、当社が指定する手続きを行うことにより、当社指定の求人広告サイトに掲載した求人情報（以下「求人原稿」とします。）の一部を、採用HPへ転載する（以下「転載機能」とします。）ことができます。なお、転載機能の利用手順については本サービスのヘルプページ内に記載しているのでご確認ください。
当社が提供する応募管理システム「おうぼうける君」（以下「おうぼうける君」とします。）へログインできない契約者は転載機能を利用できません。また、一部の求人原稿では、転載機能を利用することができない場合があります。
契約者は、転載機能を利用できない時間帯があること、契約者の操作（採用HPを非公開化している場合など）により転載機能が利用できない場合があること、及び転載機能の利用により本サービスの提供に必要な範囲で求人原稿の内容や体裁が変更されて転載される場合があることを了承します。
求人広告サイトへ求人原稿の掲載がされた日以降、求人広告サイトへの求人原稿掲載終了日から1年間、転載機能を利用して採用HPへ転載することができます。ただし、おうぼうける君の利用を終了した場合には転載機能の利用はできません。
求人原稿の雇用形態マークにより転載機能の利用はできません。その対象については本サービスのヘルプページ内に記載しているのでご確認ください。
契約者は、転載機能を利用して採用HPに掲載された求人原稿の内容を確認し、誤りや情報の不足があった場合には、契約者の責任においてこれを修正するものとします。
求人原稿の著作権は、当社およびそのグループ会社、販売代理店、またはコンテンツ提供者に帰属しているため、前項に定める修正を含め、改変等を行う場合には、契約者は当該権利者へ許諾を得たうえで行うものとします。
契約者は、自己の責任により転載機能を利用するものとし、転載機能の利用に関して、契約者に生じた一切の損害について、当社は何らの責任も負いません。また、契約者に生じた損害の一切を当社は賠償しません。

第8条　求人検索サイトへの掲載（採用HPからの転載）

採用HPの情報は、自動的に求人検索サイトIndeed（https://jp.indeed.com）に送信され、Indeedに掲載されるものとします。ただし、当社は、当社の裁量によりいつでもIndeedへの掲載を中止できるものとします。なお、採用HP作成後、Indeedへの掲載には、タイムラグが生じるものとします。
当社は、契約者が採用HPを作成したことをもってIndeed の利用規約、Cookie ポリシーおよびプライバシー規約に同意したとみなすものとし、契約者は、このことを予め承諾するものとします。
契約者は、採用HPには、Indeedの掲載基準および使用制限が適用されるものとし、Indeedに掲載されない可能性や、内容や形式の変更がなされることを予め承諾するものとします。
当社は、当社の裁量により採用HPを他のインターネットサイトにも掲載することができるものとします。この場合、当該他のインターネットサイトの掲載基準および使用制限が適用されることがあり、契約者は、内容や形式の変更がなされる可能性があることを予め承諾するものとします。

第9条　応募連携機能

契約者は、応募連携機能を利用する場合、当社指定の手続きを行うものとします。
応募連携機能を利用して外部システムから本サービスへ情報を取得するには、契約者が当該外部システムを利用するのに有効なアカウントを保有している必要があります。
契約者は、応募連携機能で外部システムから本サービスへ応募者の情報を取得する頻度を当社裁量で決定されることから、応募連携機能を介した情報取得に時間差が生じることを了承します。
契約者は、応募連携機能により外部システムから本サービスへ取得できる応募者の情報は、原則として、応募連携機能の利用開始日以降に外部システムに保存された応募者の情報であること、取得される情報項目には限りがあり外部システムに保存されている応募者の情報のすべてが本サービスへ取得されるものではないことを了承します。たとえば、応募連携機能の利用開始前後を問わず、外部システム上で応募者に関して行った操作内容は、応募連携機能により本サービスへは取得されません。
契約者は、応募連携機能により外部システムから取得した応募者情報に対し、本サービス上で行った操作内容は、外部システムには連携されないことを了承します。
契約者は、本サービスの管理画面で設定変更することにより、応募連携機能の利用を停止することができますが、当該設定変更後、外部システムから本サービスへの応募者情報の取得が実際に停止されるには一定の時間がかかること、当該利用停止前に外部システムから取得した応募者の情報は本サービスに残ることを承諾します。応募連携機能を介して外部システムから本サービスへ取得済みの応募者の情報の削除が必要な場合は契約者の費用と責任でこれを行うものとします。
契約者は、自己の責任により応募連携機能を利用するものとします。応募連携機能を利用するにあたって、外部システムのID、パスワード（以下「外部システムアカウント」といいます）を入力する場合がありますが、入力は契約者の判断によって行われるものであり、契約者と外部システムアカウントの発行主体との間でトラブル等が生じたとしても当社は一切の責任を負いません。このほか応募連携機能の利用に関して、契約者に生じた第三者（応募者を含む）との一切の紛争、トラブル、損害について、当社は何らの責任も負わず、対応する義務も負いません。
契約者は、契約者が契約者自身と関係のない外部システムアカウントを用いて応募連携機能を利用した場合もしくはそのおそれがあると当社が判断した場合には、当社が応募連携機能を解除し、既に応募連携機能を介して取得された応募者の情報を削除する場合があることを承諾します。ただし、当社は本項に基づく応募連携機能の解除義務または応募者の情報の削除義務を負うものではありません。また、当社は、本項に基づく応募連携機能の解除、及び応募者の情報の削除により契約者に損害が生じたとしても、一切責任を負わないものとします。
外部システムの障害、提供停止、利用終了等、本サービスまたは当社の責ではない事由により応募連携機能が機能しないとしても、当社はなんらの責任も負わないものとします。

第10条　第三者への再委託: 当社は、本規約における当社の義務と同等の義務を負わせることにより、本サービスの一部または全部を第三者に再委託することができるものとし、契約者は予めこれを承諾するものとします。ただし、当社の本規約における義務は、再委託によって何ら軽減されるものではないものとします。

第11条　禁止事項

契約者は、本サービス（本サービスに関連するソフトウェア、ドキュメント等の一切を含む）の利用において、次の各号の内容に該当する行為をしてはならないものとします。

アカウントを契約者のグループ会社を含む複数の法人間で共有することにより、サービスの全部あるいは一部を利用する行為
採用HPに契約者のグループ会社の情報を掲載するなど、契約者に係る情報以外の情報を掲載する行為（但し、法令や本規約を遵守したうえで、労働者派遣や有料職業紹介等にかかる情報を掲載する場合であって、契約者に係る情報以外を掲載する必要のある場合は除きます。）
採用HPに法令や本規約に違反し、または契約条件や雇用形態等に虚偽または誤解を生じる恐れのある内容が含まれる求人情報を掲載する行為
当社が承諾した利用目的以外の目的や方法で、本サービスの全部あるいは一部を利用する行為
法的な責任を超えた不当な要求行為
取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて当社の信用を毀損し、または当社の業務を妨害する行為
第三者の著作権、商標権等の知的財産権を侵害する行為
第三者の肖像権、プライバシーを侵害する行為
当社の業務の運営・維持に支障を与える行為
他人になりすまして情報を送信若しくは表示する行為
自らまたは第三者をして、同一または類似の業務またはサービスの提供を行う行為
詐欺行為、その他犯罪に結びつく行為や暴力的な要求行為
選挙の事前運動、選挙運動（これらに類似する行為を含みます。）または公職選挙法に抵触する行為
意見広告、宗教広告等の思想信条に関わる行為
自らまたは第三者をして、事前の書面による当社の承諾を得ずに、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含む。）、編集、翻案、修正、改変、改竄、翻訳、変更、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、逆アセンブルまたは第三者への開示等をする行為
第三者に対し、無断で、広告・宣伝・勧誘等の電子メールもしくは嫌悪感を抱く電子メール（その恐れのある電子メールを含みます。）を送信する行為、他者のメール受信を妨害する行為、連鎖的なメール転送を依頼する行為または当該依頼に応じて転送する行為
自らまたは第三者をして、サービスに関する出版物等を発行する行為
当社に無断でサービスに付随するサービス(ソフトウェア等)を利用する行為
通常にサービスを利用する行為を超えてサーバに負荷をかける行為もしくはそれを助長するような行為、その他サービスの運営・提供もしくは他の利用者によるサービスの利用を妨害し、またはそれらに支障をきたす行為
有害なコンピュータプログラム、大量送信メールなどを送信し、または他者が受信可能な状態におく行為
前号のいずれかに該当する恐れのある第三者のデータ、情報等へリンクする行為
法令若しくは公序良俗に違反する行為、または他人に不利益を与える行為
その他、当社が利用者として不適当と判断した行為

第12条　本サービスの利用停止または廃止等

当社は、本サービスを提供するために必要な設備、機器、システム等の保守または工事を行う場合、契約者等に事前に連絡することなく、一時的に本サービスの全部または一部の利用を中断または一時停止することがあり、契約者は予めこれを承諾するものとします。
当社は、以下の各号の一に該当する場合は、契約者等に事前に連絡することなく、本サービスの利用を停止したり、本サービスの提供を終了することがあり、契約者は予めこれを承諾するものとします。なお、当社がサービスの提供終了等に伴い、契約者の採用HPが削除される場合があります。
1. 本サービスを提供するために必要な設備、機器、システム等の全部または一部が滅失または復旧困難な程度に破損した場合。
2. 電気通信事業者が提供する電気通信サービスの提供が中止、休止、停止または制限された場合。
3. 火災、停電、事故、予想外の技術的問題等により本サービスの提供ができなくなった場合。
4. 地震、噴火、洪水、津波、疫病等の天災により本サービスの提供ができなくなった場合。
5. 戦争、変乱、暴動、騒乱、労働争議等により本サービスの提供ができなくなった場合。
6. 契約者が最後にログインした日（アカウントを作成した日から一度もサービスの利用がない場合は、当該作成日）から2年1ヶ月後の日を迎えた場合。
7. 応募者の情報が第三者に漏洩、またはそのおそれがあると当社が判断した場合。
8. その他、運用上、技術上または営業上、当社がやむを得ないと判断した場合。
9. 前各号の他、契約者等が本規約の規定に違反した場合。
当社は、契約者に対して60日前までに通知することにより、本サービスの全部または一部を廃止し、本契約を解除することができるものとします。
当社は、本条に基づく本サービスの利用停止または廃止及び本契約の解除により契約者に発生した損害について、一切その責任を負わないものとします。

第13条　仕様変更: 当社は、契約者へ事前の通知なく、本サービスのバージョンアップにともない、機能の変更、操作方法の変更、名称変更等、これに限定されない仕様変更や、後継システムへの移行等、システムに関連する変更を行う場合があることを承諾するものとします。

第14条　免責

当社は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵（安全性、信頼性、正確性、完全性、有効性、最新性、特定の目的への適合性、セキュリティなどに関する欠陥、エラーやバグ等の不具合がないこと、権利侵害などを含みます。）がないことを明示的にも黙示的にも保証せず、不具合の修正・改良等の実施を行う義務を負いません。
契約者は、自己の責任により本サービスを利用するものとし、当社による本サービスの提供および契約者による本サービスの利用に関して、契約者に生じた一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
当社は、当社の責めに帰すべからざる事由または以下の各号に該当する事由により契約者に生じた一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
1. 契約者の本サービスの利用判断
2. ストライキ、暴動、戦争、政府規制、天災地変、通信回線事故等の当社の制御しえない事由によるサービスの提供不能または遅延
3. 契約者が予定している利用する目的への適合性またはその完全性
4. 本サービスに発生した不具合、エラー、障害等によりサービスが利用できないこと
5. バグ等の不具合がないこと
6. 本サービスの利用や当社の情報提供やアドバイスによる成果
7. 本サービスを経由し応募された応募者の情報の正確性、信頼性
8. 本サービス利用に基づく契約者と第三者との一切の紛争
9. 本サービス利用による契約者が利用している他のサービスへの影響
10. 契約者が当社指定の登録など必要事項を行わなかったことによる影響
11. 本サービスへの第三者による不正アクセス、アタックまたは通信経路上での傍受等
12. 契約者情報、効果レポートを含む、本サービス上に登録・保存された情報、データ等の保存、破損

第15条　個人情報保護

契約者は、本サービスの提供を受けるために必要な範囲内において個人情報（個人情報保護法2条1項に定められたものを指します。）の取扱いの全部または一部を委託するものとし、当社は、当該委託に伴って提供された個人情報についてサービスの提供に関連して契約者から提供された個人情報（個人情報保護法2条1項に定められたものを指します。）について、個人情報の保護に関する法律の規定に則って安全管理のための必要かつ適切な措置を講じます。当社は、第10条に基づき第三者に本サービスの提供を全部又は一部を委託する場合において、契約者から提供された個人情報を当該第三者に提供することがあります。その場合、当社は当該第三者に対して必要かつ適切な監督を行います。
契約者は、応募者から個人情報を取得する場合は、契約者自身の責任で法令上適切な措置をとるものとし、また、契約者以外の第三者が閲覧、利用、管理できるようにする場合、契約者ご自身の責任で法令等を確認の上、必要な同意を取得する等、適切に対応する義務を負います。

第16条　機密保持義務

契約者および当社は、本契約に関して秘密である旨の表示がなされたうえで開示された情報（以下、「機密情報」といい、機密情報を開示する当事者を「開示当事者」といいます）を、開示当事者の事前の承諾なく、第三者に開示または漏洩しないものとします。ただし、弁護士その他法令上秘密保持義務を負う者へ本サービスに関連して開示する場合は、この限りではありません。なお、以下の各号の情報は「機密情報」に該当しないものとします。
1. 開示当事者から開示された時点で、既に公知である情報
2. 開示当事者から開示された後、自己の責によらず公知となった情報
3. 正当な権限を有する第三者から、機密保持義務を負うことなく合法的に入手した情報
4. 開示当事者から開示された情報によることなく独自に開発した情報
当社は、契約者から開示された機密情報を、当社の関連会社および再委託先に開示することができるものとし、当該開示先が第三者に機密情報を漏洩、開示することのないように合理的な管理を行うものとします。
契約者および当社は、開示当事者から要求があった場合または本契約が終了した場合、直ちにすべての機密情報を当該開示当事者に返却し、または当該開示当事者の事前の書面による指示に従い、機密漏洩に十分に配慮した方法で廃棄します。
契約者および当社が、法令の規定、裁判所その他法的機関から適法に機密情報の開示を命令された場合、本条第1項の定めに関わらず、当該機関に対して当該機密情報を開示できるものとします。ただし、当該命令を受けた当事者は、当該命令を受けた事実を遅滞なく開示当事者に通知し、可能な限り機密情報の機密性の保持に努めるものとします。

第17条　応募対応状況・統計データ・Cookieデータ等の取扱

契約者は、当社が、契約者への各種提案（新着応募のお知らせ、未対応の応募がある場合のリマインドといったサポートを目的とする提案を含みますが、これらに限られません。）、本サービスの利用状況や応募効果の分析、本サービスの改善の目的で、契約者が本サービス上に掲載した求人情報に対する応募の件数、流入経路および契約者による当該応募への対応状況や連絡状況（応募者との電話・メッセージ等の発信・送受信履歴、応募者からのメッセージの開封履歴等を含みますがこれらに限りません）について把握し、利用することについて同意するものとします。
当社は、契約者による本サービスの利用履歴や採用HPの情報および契約者が本サービスの利用にあたり入力した情報について、本規約への同意の前後を問わず提供・記録された情報を含めて、何らの制限もなく利用（契約者および第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。）することができるものとし、契約者はこれを予め承諾するものとします。また、当社の関連会社および委託先へこれらの情報を提供することができます。ただし、当社は、契約者および契約者の採用HPの求人募集に応募した者の個人情報については、第15条に従い取り扱うものとします。
当社は、CookieやJavaScript等の技術を利用して、本サービスや本サービスの機能を利用する当社の他サービスの企画、改善、効果測定、および効果を指標として行うコンサルティング（当社サービスの活用の提案を含みますが、これに限りません）のために、年齢や性別、職業、居住地域など個人が特定できない属性情報（組み合わせることによっても個人が特定できないものに限られます）や端末情報、採用HP内における応募者等のユーザーの行動履歴（アクセスしたURL、コンテンツ、参照順、サイト滞在時間、流入経路等を含みますがこれらに限りません）およびスマートフォン等利用時の、ユーザーの承諾・申込みに基づく位置情報を取得する場合があり、契約者はこれを予め承諾するものとします。なお、当社はこれらの行動履歴等を応募者情報等と突合して、ユーザーを個人として特定・分析することは行いません。また、当社はこれらの行動履歴等を用いる義務を負うものではありません。

第18条　権利の帰属

本サービスに関する知的財産権（著作権法第27条および第28条に定める権利を含みます）および、これらの権利の登録を受ける権利（以下、｢知的財産権等｣といいます）は全て、当社または当社にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本サービスに関する当社または当社にライセンスを許諾している者の知的財産権等の使用許諾を意味するものではありません。
契約者等は、本サービスに関して当社が契約者等に提供する情報（映像、音声、文章等を含み、以下同じとします）に関する知的財産権等が、当社または当社に対して当該情報を提供した第三者に帰属するものであることを確認するものとします。

第19条　商標の利用: 契約者は、契約者の実社名（法人名または組織・団体名に限る）、サービス名、ロゴマーク等を、本サービスにおける当社との取引実績として、本サービスの広告・宣伝・ＰＲ・販売促進等を目的とした資料等（当社または当社の委託先の運営するＷＥＢサイト、パンフレット等を含みますが、これらに限られません）に当社が使用することについて、予め同意するものとします。また、契約者は、当社または当社の販売代理店が、当社の提供する各種サービスの案内のため、採用HPを利用することがあることを、予め同意するものとします。

第20条　契約解除

契約者および当社は、相手方につき次の各号のいずれかに該当する場合、催告を要せず本契約を即時解除することができるものとします。なお、この場合、契約者が本サービスの他に当社が提供する他のサービスを利用している場合には、当社は当該サービスを利用する契約についても同様に解除することがあることを、契約者は予め了承するものとします。
1. 契約者が、本契約の利用申込みに虚偽の事項を記載し、または通知したことが判明した場合、または当社に届け出た内容に重大な誤りまたは不足があったとき。
2. 契約者が、本サービスの提供に関する当社の業務の遂行または当社の設備、機器、システム等に著しい障害を及ぼし、または及ぼすおそれがある行為をしたとき。
3. 契約者が、当社が提供する他のサービスを利用する場合で、本サービスの利用停止事由が発生したとき、またはこれらの利用を停止されたとき。
4. 契約者の行為が当社の業務の遂行に支障をきたすと当社が判断したとき。
5. 支払停止もしくは支払不能の状態に陥ったとき、あるいは手形または小切手の不渡処分を受けたとき。
6. 差押、仮差押、仮処分、その他の強制執行もしくは競売の申立て、または公租公課の滞納処分を受けたとき。
7. 会社更生手続開始、民事再生手続開始、破産、特別清算等の申出があったとき。
8. 本契約に違反し、相当の期間を定めて催告しても違反事実が是正されないとき。
契約者の責に帰すべき事由により本契約が解除されたときには、契約者は本サービスの使用を直ちに中止するものとします。

第21条　反社会的勢力との関係排除

契約者と当社は、次の各号のいずれか一にも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを表明し、保証します。
1. 自らまたは自らの役員が、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等その他これらに準ずる者（以下、総称して「暴力団員等」といいます）であること
2. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
3. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
4. 自らまたは第三者の不正の利益を図る目的または第三者に損害を加える目的をもってするなど、暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
5. 暴力団員等に対して資金等を提供し、または便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
6. 自らの役員または自らの経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
契約者と当社は、自らまたは第三者を利用して次の各号のいずれか一にでも該当する行為を行なわないことを保証します。
1. 暴力的な要求行為
2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
4. 風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いて相手方の信用を毀損し、または相手方の業務を妨害する行為
5. その他前各号に準ずる行為
契約者と当社は、前項各号に違反する事実が判明した場合には、相手方に直ちに通知するものとします。
契約者と当社は、相手方が本条第1項および第2項に違反した場合は、通知または催告等何らの手続を要しないで直ちに本契約を解除することができるものとします。
契約者と当社は、相手方が本条の規定に違反したことにより損害を被った場合、相手方に対して、前項に基づく契約解除にかかわらず当該損害について損害賠償を請求できるものとします。

第22条　権利義務譲渡の禁止: 契約者は、本契約に基づく権利義務の全部または一部を、当社の事前の書面による承諾なくして第三者に譲渡し、移転しまたは担保の用に供してはならないものとします。

第23条　法令順守

契約者と当社は、本サービスについて、男女雇用機会均等法や労働施策総合推進法などの労働関連法令等に定める事項に違反する行為については、一切指示もしなければ受諾もしないものとします。
契約者は、労働関連法令その他適用のある関連法令を順守するものとします。

第24条　存続条項: 本契約期間の終了後も、第14条（免責）、第15条（個人情報保護）、第16条（機密保持義務）、第18条（権利の帰属）、第25条（準拠法）、および第27条（合意管轄）および本条は有効に存続するものとします。

第25条　準拠法: 本規約に関する準拠法は、すべて日本国の法令が適用されるものとします。

第26条　条項の分離可能性: 本規約の条項のいずれかが管轄権を有する裁判所によって違法または無効であると判断された場合であっても、本規約のその他の条項は有効なままとすることに、契約者は承諾するものとします。

第27条　合意管轄: 本規約または本サービスに関する一切の訴訟については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所をもって第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第28条　誠実協議: 本契約に定めのない事項が生じた場合、または本契約上の解釈に疑義が生じた場合は、契約者と当社とは、お互い誠意を持って協議し、その解決を図るものとします。

以上

2018年8月29日　制定・適用
2019年9月9日　改定・適用
2019年12月4日　改定・適用
2020年3月9日　改定・適用
2020年6月22日　改定・適用
2021年2月3日　改定・適用
2021年4月21日　改定・適用
2021年6月1日　改定・適用
2021年9月30日　改定・適用
2021年11月4日　改定・適用
2022年2月10日　改定　2022年2月24日　適用